Colaboradores

Dois princípios norteiam e sustentam a filosofia de trabalho da Toyota: a melhoria contínua de seus processos (traduzida na expressão japonesa "Kaizen") e o respeito pelas pessoas, que são a base do que se denomina "Toyota Way", o "jeito Toyota de ser". Neste sentido, o desenvolvimento de seus profissionais é um dos principais valores da companhia e um dos responsáveis diretos pelo seu acelerado crescimento global. É pelo contínuo desenvolvimento de seu pessoal, em sintonia com a precisão dos processos e a tecnologia de ponta, que a Toyota enfrenta e supera todos os desafios, tornando seus produtos líderes em eficiência, qualidade e custo. Para a Toyota, valorizar os diferentes talentos e capacidades é a principal via de acesso para potencializar o desempenho e o desenvolvimento de seus colaboradores. Afinal, o entendimento e o suporte das lideranças e o comprometimento de todos os colaboradores, são os grandes fatores de êxito em todos os trabalhos da companhia. E é assim, totalmente voltada para a valorização do ser humano enquanto cidadão e profissional, que a Toyota se mantém na rota mais consistente rumo ao futuro.

Mês do Meio Ambiente

Aproveitando o dia 5 de junho, Dia Mundial do Meio Ambiente, a Toyota fez da data uma oportunidade para valorizar a preservação ambiental durante todo o mês de junho. Para isso, a ajuda dos colaboradores é fundamental, pois eles multiplicam conhecimentos sobre as causas ambientais e divulgam iniciativas. A ideia é desenvolver um ambiente disseminador de informações e atitudes, que se expandam para a casa e a comunidade, instigando a conscientização.

Exibição de documentários e seminários, competições para arrecadação de material reciclável, programa de sugestão com foco ambiental e concurso de desenhos entre filhos de colaboradores são algumas das atividades ocorridas durante o mês do meio ambiente, visando envolver os colaboradores e seus familiares.

Dia da água

Em comemoração ao Dia da Água - 22 de março -, a Toyota do Brasil aborda temas como redução no consumo e uso consciente para o público interno. Metas específicas são traçadas durante o mês de março, estimulando a participação de todos os colaboradores.

Dia da Árvore

O Dia da Árvore - 21 de setembro - também é lembrado pela empresa, que distribui aos seus colaboradores mudas de plantas, bulbos de trevo-de-quatrofolhas, e etc., além de dicas sobre como obter uma direção ecológica, poluindo menos a atmosfera. A companhia também expõe em suas unidades, peças de comunicação apresentando a importância da árvore para a qualidade do ecossistema.

A unidade de Sorocaba da Toyota do Brasil terá a importante missão de criar um cinturão verde em volta de seu terreno, onde também está localizada a àrea de fornecedores.

No total serão plantadas 80 mil mudas com a participação voluntária de colaboradores da Toyota do Brasil e convidados. O diferencial deste plantio é a aplicação da metodologia do Prof. Dr. Akira Miyawaki, diretor do Centro Japonês para Estudos Internacionais em Ecologia e professor emérito da Universidade Nacional de Yokohama, no Japão.

O método proporciona um crescimento acelerado da floresta em relação às existentes, com menor intervenção humana. O plantio das mudas está previsto para outubro de 2011.

Desde 2006, a Toyota Motor Corporation promove o Toyota Environmental Award (Prêmio Ecológico Toyota Internacional), evento que visa homenagear e difundir kaizens (melhorias) ambientais em suas unidades ao redor do mundo.

A Toyota do Brasil participa do concurso desde 2007, e já foi premiada diversas vezes, conforme lista abaixo:

2007

- Sistemas de placas solares no aquecimento do banho de fosfato da pintura (setor de Pintura, Indaiatuba): redução de 30% no consumo de gás natural no equipamento e 3% no consumo geral da planta fabril.

2008

- Redução no consumo de vapor (setor de Manutenção da Pintura, Indaiatuba): minimização de 27% no consumo de vapor no equipamento.

2009

Redução na emissão de VOC (sigla em inglês para Compostos Orgânicos Voláteis) através da melhoria na taxa de recuperação do solvente (setor de Pintura, Indaiatuba): diminuição de 8% na emissão de VOCs.

2010

Redução da geração de resíduos sólidos de Filtro de Borra de Retífica (setor de Usinagem, São Bernardo do Campo): minimização de 40% do resíduo.

A Toyota tem profundo respeito pelo ser humano e busca compreender suas diferenças e necessidades. O Programa Toyota de Inclusão, baseado nessas premissas, foi desenvolvido para apoiar a mobilidade das pessoas com deficiência.

O programa oferece informações sobre procedimentos para habilitação de condutor, isenção de impostos, adaptação veicular e divulga as linhas Corolla e Hilux SW4, que são veículos passíveis de isenção de impostos, de acordo com a legislação vigente.

Para garantir o melhor relacionamento com esse público, o Programa Toyota de Inclusão oferece os seguintes canais de comunicação: Call Center para atendimento especializado, site www.toyotainclui.com.br e atendimento qualificado.

Além de ser referência em tecnologia e eficiência de produção, a planta de Indaiatuba, onde é fabricado o Novo Corolla, tem forte compromisso com a responsabilidade ambiental. O trabalho "Projetos de Energia Renovável e de Eficiência e Conservação de Energia em Processos Produtivos e Não-Produtivos", aplicado no local, deu à Toyota do Brasil a vitória no 14º Prêmio Fiesp de Mérito Ambiental, de 2008.

O trabalho teve como foco descrever as principais atividades de eficiência e conservação de energia e mostrar os projetos de energia renovável desenvolvidos pela empresa, ressaltando os benefícios tanto na redução do consumo de insumos quanto em redução de emissão de CO2 para a atmosfera.

Quatro ações desenvolvidas pela Toyota em Indaiatuba foram apresentadas e resultaram na vitória no Prêmio Fiesp de Mérito Ambiental, tais quais: sistema de aquecimento por energia solar da água do tanque de fosfatização no setor de Pintura, sistema de água e de iluminação por energia solar do prédio administrativo, trocador de calor nas caldeiras de vapor e ajustes operacionais nas estufas do setor de Pintura.

As ações tiveram como resultado uma redução mensal de 40,27 toneladas (-28,7%) na emissão de CO2, eliminação mensal de 23,5 kg (-62,5%) na utilização de produtos químicos e diminuição de 38,7 m3 (-32%) por mês na geração de efluentes, por conta da otimização do uso da água durante o processo de pintura.

Ainda sobre questões de meio ambiente, a planta da Toyota em Indaiatuba também recebeu o título de honra ao mérito da IGWC (International Global Water Coalition), órgão ligado à Organização das Nações Unidas (ONU), pelo trabalho de sustentabilidade desenvolvido na fábrica.

A Toyota do Brasil e a Abradit (Associação Brasileira dos Distribuidores Toyota), reafirmando seu compromisso com a responsabilidade social, auxiliaram as vítimas das enchentes de Santa Catarina, em especial a população do Vale do Itajaí. Executivos da montadora e da associação entregaram a Telmo Duarte, diretor da Defesa Civil de Blumenau, uma picape Hilux (com motor diesel, tração 4x4 e equipada com ABS e airbag), doada pela Toyota, que será utilizada no atendimento à comunidade atingida pelos deslizamentos de terra e alagamentos ocorridos na região em novembro e dezembro de 2008, e também nas atividades rotineiras de vistoria do órgão governamental.

Na ocasião, também foi entregue a Alcantaro Correa, presidente da Fiesc (Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina), um cheque no valor de R$ 250.000,00, doado pela Abradit, que será empregado no projeto de reconstrução de casas do Vale do Itajaí.

Além da cessão da Hilux e do montante em dinheiro, os colaboradores da Toyota arrecadaram, por meio de uma campanha interna, 5,1 toneladas em produtos de primeira necessidade (roupas, colchões, alimentos e água), que, acrescidos de mais 5,8 toneladas de suprimentos fornecidos pelo Banco Toyota e seus funcionários, totalizaram 10,9 toneladas em doações, que já foram enviadas ao estado de Santa Catarina, por meio do SESI e da CIESP de São Paulo.

Buscando contribuir para a minimização dos impactos gerados pelas enchentes na região serrana do Rio de Janeiro, a Fundação Toyota do Brasil realizou uma campanha solidária envolvendo colaboradores de todas suas unidades.

A ação solidária arrecadou itens de primeira necessidade e os entregou à Cruz Vermelha de São Paulo, responsável pelo transporte e distribuição dos produtos.

Na unidade de São Bernardo do Campo e São Paulo foram arrecadadas duas toneladas de produtos, entre alimentos de consumo imediato, água e itens de higiene e limpeza. Na planta de Indaiatuba, foram arrecadados 730 kg de suprimentos.

Além das unidades fabris, a Divisão de Empilhadeiras da Toyota também contribuiu, arrecadando 800 kg de produtos de primeira necessidade.

No total, a ação conseguiu doar para as vítimas das enchentes no Rio de Janeiro 3.500 kg de itens de primeira necessidade.